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运营商笔面考情分析

2020-08-29 19:13:29 河北国企招聘网

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三大运营商春季招聘课程

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一、笔试考情分析

运营商笔试考情分析
  招考形式 笔试形式 考试时长 考试内容
中国移动 全国统考 机考
(2020秋招)
120min 行政职业能力测试 创新知识 企业文化 性格测试
        80道 10道 10道 140道
中国联通 各省自行组织 纸考/机考 120min 各省分公司自行组织
中国电信 各省自行组织 纸考/机考 120min  
中国铁塔 全国统考 在线测评 180min 行政职业能力测试+专业知识+性格测试

【注】中国联通和中国电信的笔试由各省份自行组织安排,考试题目类型和考试难度各不相同,涉及以下1-3块内容:①行政职业能力测试;②行政职业能力测试+英语;③行政职业能力测试+专业知识;④行政职业能力测试+英语+专业知识。

二、面试考情分析

运营商招聘过程中的面试,由各单位自行组织,形式各不相同。 面试形式包括结构化面试、无领导小组讨论和半结构化面试。

面试形式 特点
结构化面试 面试前就面试的程序、时间、考官、内容、评分标准等严格统一
半结构化面试 提前准备面试内容,但面试过程中程序相对灵活
无领导小组 应试者被划分成4-8人不等的小组,就给定话题展开讨论并达成一致意见汇报

无论何种形式的面试,其具有统一的目的:测试应聘人员的综合素质和岗位匹配度。综合素质主要从应试人员的个人形象、语言表达能力、组织协调能力、分析解决问题能力、沟通能力、团队精神、心理素质等方面加以体现。岗位匹配度主要从应试人员的求职意愿、教育经历、生活背景和用人单位岗位需求满足情况等方面进行评价。

运营商面试题目展示
中国移动 1.谈谈你在校的获奖情况。
2.为什么报考这个岗位? 
3.如果你安排了一个任务给下属,其中有一个人没有能力去做好这个任务,你准备怎么办?
中国联通 1.如果将来你进入联通,领导给你安排一个紧急任务,但是你没办法将它很好的完成,那么你会怎么办? 
2.如果你是技术总监,如何处理好你自己和资历比你高的下属之间的关系? 
3.为什么报考中国联通? 
中国电信 1.你如何看待“爱一行干一行与干一行爱一行”。
2.你在过去的经历里,觉得自己最大的改变和成长是什么?是什么让你产生了这些改变? 
3.有没有过实习经历?实习过程中印象最深刻的事情是什么?
 
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