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2020国家能源招聘常见问题丨专业限制、福利待遇、竞争压力

2020-03-16 10:36:56 河北国企招聘网
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1.平台发展好:国家能源作为我国能源供给的主力,秉承“安全第一,预防为主,综合治理”方针,持续优化发展方式,不断创新生产方式,全面实施节能减排,时时刻刻地确保着政治、经济、生产、环保、人身、形象安全,处在其他任何行业企业不可撼动的地位。在2019年《财富》世界500强企业排名第107,2019年中国500强第26。

2.报考限制少:国家能源2019年共计招聘1315人,专业限制少,岗位选择多。专业涉及化学、大气科学、海洋科学、冶金工程、动力工程及工程热物理、电气工程、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、地质资源与地质工程、石油与天然气工程、交通运输工程、船舶与海洋工程、环境科学与工程、软件工程、安全科学与工程、法学、经济学、管理学、文学等学科。

【注】新闻学、环境、体育、救护、消防等专业、音乐(声乐方向)、消防工程、数学、统计学等相关专业、农学、地球物理学或地球物理勘探、食品卫生检疫检测及相关专业特殊专业也可报名。

3.竞争压力小:国能的竞争比例比国考、国网等考试小。国考报名比例最高1:1400多,全国参考报名宽松,能源是有一定限制的符合条件才可以报考,相对报名人数较少。

4.福利待遇好:提供员工公寓;五险二金(企业年金),带薪年假,免费食堂,年度体检;年薪方面:生产一线的员工,年薪大约在18到20万左右,且有上升的空间。生产辅助类岗位,例如维修、洗选之类的,年薪约为15万元;企业内部有自己的教育培训中心,可以为大家提供职业资格培训,技能等级培训,每年投入了大约130亿基金用于设备运作,井下操作的工作,能让机器完成的都让机器承担。大部分一线作业工作人员大部分时间只需要操作遥控器即可。

5.晋升渠道优:国家能源的的晋升渠道分为个人的职称晋升和个人的岗位晋升两种。

(1)个人职称晋升:助理工程师→中级工程师→副高级工程师→高级工程师;

(2)个人岗位晋升:技术岗位→技能岗位→管理岗位。

【注】应届毕业生入职技术岗位;本科生工作5年、专科生8年、研究生3年后,可通过内部竞聘形式晋升技能岗位;技能岗位工作1-3年后可通过内部竞聘晋升管理岗位。

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