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如何备考2020烟草考试——一位考生的笔面经验

2020-02-09 16:31:09
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很多国有企业都是有内部推荐机制的,比如中国烟草和电网公司等。内部推荐与校园招聘相比区别是:报名没有专业限制,不必参加现场报名的宣讲会,即免去了第一轮的面试,直接参加笔试;与校园招聘相同的是:都需参加笔试和后期的面试。小编与您分享一下2013年广东烟草公司内部推荐详细的考试情况以及与校园招聘的比较。

笔试情况

3月25日收到了27号的笔试通知。各类考生的题目是不一样的,笔试试卷有60分钟60道题、90分钟90道题和150分钟150道题,这里说说60道题的内容。

考试内容为行测,包括数学、阅读理解、逻辑推理和管理知识。

数学较难,估计比国考还难,一共七道题。阅读理解和逻辑推理就没什么好说的了,管理知识的话,有些比较常识性的东西可以确定答案,而有些比较专业的就完全是乱填的了。(建议最后做数学,就是因为在数学那里浪费了很多时间,最后分数不高。)

笔试分数和排名:此类最高分是86,最低是25,我是70,排名13/160。

面试情况

3月31日下午3点接到电话,通知4月1日下午面试。

面试流程:

到场后分组抽签决定面试顺序。一组20至23个人,我抽了第19个。14:30开始的面试,直到17:45分才轮到。面试地点是一间不大的会议室,桌椅摆放成梯形的形状,上边是一个主考官,两边的腰分别坐着3位评委,下边是应聘者坐的,门口还站着一位计时的工作人员。

面试开始,主考官先说明这次考试的注意事项之类,解说一下面试流程和题目,桌子上放着一张试题,可以边听主考官念边看试题。面试时间约10—20分钟。

面试问题:

第一题,三分钟的自我介绍,重点谈谈为什么要选择父母所在的行业。(25分)

第二题,有关烟草行业的专业知识。(15分)【校园招聘面试很少涉及】

1、烟草公司的共同核心价值观

2、烟草公司的三、五、八战略

3、烟草行业的“一体两翼”是指什么

4、烟草公司2007年的税前利润,纯利润是多少(大概是这几个字)

第三题(30分*2)

1、沟通要保持适当的距离,像38度的开水一样,不冷不热,你怎么看?

2、同事在背后谈论领导,被领导发现了,领导以为你也参与了讨论,而同事以为你打了小报告,这时你怎么办?

面试后即公布分数,主考人员会详细地解说面试情况。每组的评委都是省局里处级以上干部,按抽签决定担任哪个组的评委。

考试成绩

广东省烟草面向全省共招聘150人,按12%的比例内部招聘,也就是招18个人,按2:1的比例招聘职工子女类考生,也就是12人,按1:3的比例录取笔试成绩前36名参加面试,因为36名共有5名考生是同分的,所以实际面试人数是41人;按照单双号分成两组,每一组都录取前六名。

总成绩由面试成绩和笔试成绩按一定比例折算,我们组最高分是84点多,第二名是73点多,第三名是70点多,第六名似乎是66点多。

经验之谈

无论想要进入任何行业和公司,面试前需要做足充分准备,尽量找到充足的关于公司的资料熟悉企业的大事记、企业文化和行业情况。特别对于国企来说,政策性的东西更是需要做好充足的功课。

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