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中国电信员工薪酬和福利好吗,员工都有哪些晋升机会?

2019-08-21 14:44:00 中公国企招聘网

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2020中国电信校园招聘公告已经发布。童鞋们知道吗?中国电信集团有限公司(简称“中国电信”)是国有特大型通信骨干企业,注册资本2131亿元人民币,资产规模超过8400亿元人民币,年收入规模超过4500亿元人民币,位列2019年度《财富》杂志全球500强第141位哦!那么这样一家国有大型企业,员工们的薪酬福利如何?员工们都有哪些培训机会和晋升渠道呢?

一、薪酬制度是怎样的?

中国电信实行以岗位工资为基础,与业绩紧密挂钩的、注重价值和贡献的薪酬分配体系。

二、员工现有的福利保险有哪些?

中国电信除参加国家规定的社会基本保险外,建立企业年金、企业补充医疗保险及带薪年休假的员工福利制度。

三、毕业生的户籍关系是否可以办理?

中国电信各级分子公司将依据当地户籍管理政策,积极向当地人事管理部门,申请办理非生源地应届毕业生户籍关系转移。

四、员工有哪些培训机会?

中国电信建立了基于岗位的全员培训体系,为员工提供系统的专业培训、管理技能培训和领导力培训;公司还创造各种条件,鼓励员工在职参加各类个性化学习与进修。同时,中国电信还建立了中国电信网上大学(www.myctu.cn),面向员工提供内容丰富的在线学习课程,并利用移动互联网技术积极推广社会化学习和移动学习。

五、公司给基层员工提供什么样的晋升通道?

中国电信实行管理岗位和专业岗位双重晋升的职业发展道路,并在企业内部广泛开展公开招聘、竞争上岗,为各类优秀人才脱颖而出提供了良好的环境。同时,中国电信不断加大跨地域、跨组织层级岗位交流力度,为优秀员工增长才干、提升能力、获得新的发展机会提供平台。

六、我可以通过什么渠道和途径进一步了解中国电信?

您可以通过登录中国电信集团有限公司网站(www.chinatelecom.com.cn)了解相关信息。您也可以将问题发送到各省市简介中的咨询邮箱,我们将及时回复您的提问。

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